LES AVANTAGES FISCAUX
1. Exonération d’impôt sur les bénéfices
Une JEI créée avant le 31 décembre 2023 peut bénéficier d’une exonération d’impôts sur les bénéfices égale à 100 % lors de son 1erexercice bénéficiaire.
Puis, d’une exonération d’impôt sur les bénéfices égale à 50 % pour l’exercice bénéficiaire suivant.
Lorsque la JEI ne remplit plus une des conditions requises, elle perd le bénéfice de l’exonération totale d’impôt sur les bénéfices pour son 1er exercice bénéficiaire. En revanche, elle peut bénéficier d’une exonération d’impôt sur les bénéfices à hauteur de 50 % pour l’exercice au cours duquel elle a cessé de remplir une des conditions requises et pour l’exercice suivant.
A noter : Les JEI créées à partir du 1er janvier 2024 ne peuvent plus bénéficier d’une exonération d’impôt sur les bénéfices.
2. Exonération de taxe sur les propriétés bâties
Sur délibération, les communes et leurs établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) à fiscalité propre peuvent décider d’exonérer de taxe foncière sur les propriétés bâties sur la totalité de la part qui leur revient les bâtiments appartenant à des JEI.
Pour obtenir l’exonération, l’entreprise doit souscrire une déclaration auprès du service des impôts des entreprises (SIE) dont elle dépend, avant le 1er janvier de la première année au cours de laquelle elle veut bénéficier de cette exonération.
Cette exonération dure 7 ans.
3. Exonération de cotisation foncière des entreprises (CFE)
Les communes et leurs établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) à fiscalité propre peuvent, sur délibération, décider d’exonérer les JEI créées avant le 31 décembre 2025.
Cette exonération porte sur la part de la cotisation foncière des entreprises (CFE) qui revient à chaque commune ou EPIC doté d’une fiscalité propre.
Cette exonération dure 7 ans.
L’entreprise doit formuler une demande d’exonération auprès du service des impôts des entreprises (SIE) dont l’établissement relève, au plus tard à l’une des dates suivantes selon la situation de l’entreprise :
- Le 2e jour ouvré suivant le 1er mai de l’année précédent celle pour laquelle l’exonération est demandée
- En cas de création d’établissement, de changement d’exploitant ou d’activité en cours d’année : le 2e jour ouvré suivant le 1er mai de l’année suivant celle de la création ou du changement. Vous devez fournir une déclaration provisoire avant le 1er janvier de l’année suivant celle de la création ou du changement.
LES AVANTAGES SOCIAUX
Une JEI créée avant le 31 décembre 2025 peut bénéficier d’une exonération de cotisations patronales d’assurances sociales et d’allocations familiales.
Les 2 conditions suivantes doivent toutefois être respectées :
- La part du montant des rémunérations mensuelles prise en compte ne doit pas dépasser 8 108,10 €.
- Le montant de l’exonération ne doit pas dépasser 235 500 € par établissement et par année civile.
Les rémunérations concernées sont celles qui sont versées aux personnes suivantes :
- Salariés exerçant une des fonctions suivantes :
- Ingénieur – Chercheur
- Technicien
- Gestionnaire de projet de R&D
- Juriste chargés de la protection industrielle et des accords de technologies liées au projet
- Personnel chargé des tests pré-concurrentiels
- Personnel affecté directement à la réalisation d’opérations de conception de prototypes ou installations pilotes de nouveaux produits
- Mandataires sociaux qui participent, à titre principal, aux activités suivantes :
- Projet de recherche et de développement de l’entreprise
- Réalisation d’opérations de conception de prototypes ou installations pilotes de nouveaux produits
Pour les établissements créés ou supprimés en cours d’année, la limite des cotisations exonérées par établissement et par année est calculée proportionnellement au nombre de mois de l’année au cours desquels une rémunération a été versée à un salarié ou mandataire.
Si, au cours d’une année, l’entreprise ne répond plus à l’une des conditions requises, elle perd le bénéfice de l’exonération pour l’année considérée. Elle le perd aussi pour les années suivantes tant qu’elle ne répond pas à l’ensemble des conditions d’une JEI.
Pour bénéficier de l’exonération, l’employeur doit être à jour de ses obligations déclaratives et de paiement de ses cotisations sociales.
Pour bénéficier de l’exonération, l’entreprise n’a pas besoin de faire de déclaration préalable auprès de l’URSSAF. L’exonération est applicable tous les mois dès le début de l’exercice à partir du moment ou l’entreprise considère qu’elle satisfait les conditions requises pour bénéficier de cette exonération.
L’entreprise applique elle-même l’exonération en remplissant le bordereau récapitulatif des cotisations.